การมีทักษะเยอะ เป็นเรื่องดี จริงหรือไม่ ไขข้อสงสัยทั้งหมด

MY Kismet
9 พ.ค. 26
16:59
92 views

การมีทักษะเยอะ เป็นเรื่องดี จริงหรือไม่ ไขข้อสงสัยทั้งหมด คำตอบคือ เป็นเรื่องที่ดี ในมุมของการ ต่อยอดการทำงาน และการยกระดับ คุณภาพชีวิต ในอนาคตข้างหน้า เพราะการมีทักษะเยอะ จะช่วยเพิ่มโอกาส ในการหาช่องทาง การทำเงิน และยังเพิ่มความโดดเด่น ให้กับตัวบุคคลได้ด้วย

ความหมายของทักษะและทักษะแรกที่ควรมีสำหรับนักลงทุน
ความต้องการของตลาดและข้อเสียของการมีทักษะเยอะ
การเริ่มพัฒนาทักษะและทักษะจำเป็นสำหรับเด็กรุ่นใหม่

ทักษะ คืออะไร?

ทักษะคือ ความรู้ความสามารถ หรือความเชี่ยวชาญ เฉพาะบุคคล ที่จำเป็นต่อองค์กร หรือการทำงาน ภายใต้ข้อกำหนดต่างๆ โดยผู้ที่มีทักษะนั้น จะถือเป็นบุคลากร ที่มีคุณภาพ และเป็นบุคคล ที่มีความสามารถ ในสังคม สิ่งนี้เป็นเรื่องที่ดี เพราะโลกในตอนนี้ มองเรื่องของทักษะ มากกว่าวุฒิการศึกษาแล้ว

โดยทักษะ จะถูกแบ่งออกเป็น 4 ประเภทคือ ทักษะเฉพาะทาง ,ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ,ทักษะทั่วไป และทักษะการปรับตัว ทักษะทั้งหมดนี้ เป็นทักษะที่สำคัญ ที่นักลงทุน และบุคคลอื่นๆ ต้องเริ่มต้นที่จะเรียนรู้ ซึ่งคำว่าทักษะนั้น เป็นคำที่มาจาก ประเทศอังกฤษ เป็นคำศัพท์ที่อ่านว่า “Skill” ปรากฏครั้งแรกในปี 1150

และมีการเริ่มใช้ครั้งแรก เมื่อช่วงปี ค.ศ. 1175 แต่เดิมแล้ว คำว่า “Skill” ให้ความหมายว่า ความรู้ และการมีสติ และเมื่อเข้าสู่ ศตวรรษที่ 13 ความหมายก็ได้มีการ ปรับเปลี่ยนไป โดยความหมายใหม่คือ ความรู้ และความสามารถ ในการทำงาน ซึ่งความหมายนี้ ก็เป็นความหมาย ที่ส่งต่อมาถึง ยุคปัจจุบัน

ทักษะแรก ของการลงทุน ที่ควรมีคืออะไร?

ทักษะแรก ที่ต้องมีนั้นคือ “ทักษะความอดทน” สิ่งนี้เป็นสิ่งสำคัญ มากกว่าการมีความรู้ หรือการมีเทคนิค ในการลงทุน จากงานวิจัยพบว่า นักลงทุนที่มี ความอดทนสูงนั้น มีโอกาสที่จะ ประสบความสำเร็จ มากกว่านักลงทุน ที่มีความอดทนน้อย อีกทั้งการมีความอดทน ยังลดค่าความผันผวนได้ด้วย

ภาพรวมการลงทุน ทั้งในประวัติศาสตร์ และในยุคปัจจุบัน เราจะเห็นได้ว่า การลงทุนที่ยาวนาน สร้างผลตอบแทน มหาศาลได้แบบต่อเนื่อง และยังมีรายงานจาก Morgan Stanley เมื่อปี 2023 พบการลงทุนดัชนี MSCI World ตั้งแต่ปี 1970-2023 นักลงทุนที่ลงทุนนาน มีโอกาสขาดทุนน้อย (4 ธันวาคม 2025) [1]

ทำไมบริษัทยุคใหม่ เริ่มหาคนมีทักษะเยอะ?

ภาพรวมเศรษฐกิจโลก ในตอนนี้นั้น มีการเปลี่ยนแปลง ไปอย่างมาก หากเริ่มมองตั้งแต่ปี 2015 ทักษะการทำงาน มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบ การใช้งานไปแล้วว่า 25% และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น 2 เท่า เมื่อเข้าสู่ปี 2027 เป็นผลมาจาก เทคโนโลยี ที่เข้ามามีบทบาท เพิ่มมากยิ่งขึ้น (29 มีนาคม 2022) [2]

รูปแบบการทำงาน และการเปิดรับ บุคลากรใหม่ๆ จึงต้องมีการเปลี่ยนแปลง โดยที่ตอนนี้ บริษัทเริ่มเปิดรับ บุคคลที่มี ความสามารถ มากกว่าจะดูที่ วุฒิการศึกษาแล้ว เพราะการมีทักษะที่หลากหลาย จะเริ่มประโยชน์ ให้กับองค์กรได้ และทักษะที่เป็นที่ต้องการ คือทักษะใหม่ ที่สามารถปรับตัว ให้เข้ากับ เทคโนโลยีได้ด้วย

หากมองภาพรวม อุตสาหกรรมเทคโนโลยี ตอนนี้มีมูลค่า ในตลาดโลกกว่า 39 ล้านล้านดอลลาร์ (สืบค้นเมื่อ 9 พฤษภาคม 2026) และยังขึ้นแท่น อุตสาหกรรมอันดับ 1 ของโลกด้วย สิ่งนี้แน่นอนว่า การทำงาน และการใช้ชีวิต ของผู้คนจะเริ่มยากขึ้น หากมีเพียงทักษะเดียว หรือมีแค่ทักษะทั่วไป

ทักษะเยอะเกินไป สิ่งนี้มีข้อเสียหรือไม่?

การมีทักษะการทำงานเยอะ หรือการทำงานแบบ Multitasking มีข้อเสียหลายอย่าง ที่คนทำงานยุคใหม่ เลือกที่จะมองข้าม เพราะมองว่า การทำงานรูปแบบนี้ คือการทำงาน ที่ช่วยลดทอน ช่วงเวลายุ่งยากได้ อีกทั้งการทำงาน ในรูปแบบนี้นั้น กลับกลายเป็นสกิล ที่หลายบริษัทต้องการ แต่มักจะซ่อนข้อเสียไว้ ดังนี้

1. เพิ่มโอกาสจุดผิดพลาดสูง เพราะสมองสลับไม่ทัน และยังประมวลผล ไม่ทันเวลาอีกด้วย
2. รู้สึกเหนื่อยงาน หมดไฟเร็ว เพราะสมองทำงาน หนักจนเกินไป และอาจจะทำให้ล้า
3. ความจำลดลง เพราะสมองมีจุดโฟกัสหลายจุด ซึ่งทำให้ การบันทึกความทรงจำ เสื่อมสภาพลง
4. มีความเครียดสะสม เพราะสมองไม่สามารถ รีเซตแบบรวดเร็วได้
5. นอนไม่หลับ คุณภาพการทำงาน ลดลงอย่างต่อเนื่อง เพราะสมองไม่ได้พัก อย่างเพียงพอ

ที่มา: ทำงานแบบ Multitasking คืออะไร? (9 ธันวาคม 2025) [3]

อยากมีทักษะเยอะ ต้องเริ่มจากอะไรก่อน?

อยากเพิ่มทักษะ สิ่งแรกที่ต้องทำ คือการสร้างวิธีคิดใหม่ วางทัศนคติ และความเชื่อใหม่ ต้องเชื่อก่อนว่า ตัวเองสามารถที่จะ พัฒนาต่อยอดได้ และหากสงสัยเรื่อง “อยากลงทุน ต้องพัฒนา ทักษะด้านไหนก่อน” คำตอบคือ การจัดการกับตัวเองก่อน และต้องเริ่มทำตัว ให้เหมือนน้ำ ที่ไม่มีวันเต็มแก้ว

หรือการพร้อมรับ สิ่งใหม่เข้ามาอยู่เสมอ โดยที่ต้องมี การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน สิ่งเหล่านี้ช่วยใหม่ การพัฒนาทักษะ ประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น โดยตอนนี้เด็กรุ่นใหม่ ต้องมีสกิลติดตัว อย่างน้อยๆ 4 สกิล เพื่อการันตี ความรู้ ความสามารถ ในการเข้าทำงาน และเพิ่มความน่าสนใจ ในการขับเคลื่อนองค์กร

ทักษะการทำงาน ที่ทั่วโลกต้องการมากที่สุดในปี 2026

ในปี 2026 ที่ขับเคลื่อนด้วย เทคโนโลยี พบว่ากลุ่มพนักงาน ที่มีทักษะเฉพาะด้าน ในสหราชอาณาจักร 15.4% ของประชากร เป็นกลุ่มนักพัฒนาซอฟต์แวร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี โดยที่อุตสาหกรรมอื่นๆ เริ่มมองหาบุคลากร ที่มีทักษะหลายอย่าง ดังนี้

1. มีความฉลาด ทางความคิด ต้องเป็นผู้ที่ ตัดสินใจในส่วนการทำงาน ที่เทคโนโลยี ไม่สามารถเข้าถึงได้ เช่น การทำงานเชิงพาณิชย์ หรือการจัดลำดับ ความสำคัญของงาน
2. มีความฉลาด ทางอารมณ์ เป็นทักษะที่เริ่ม มีความสำคัญ เพิ่มมากยิ่งขึ้น เพราะผู้คนยุคใหม่ มีภาวะหมดไฟไว หากมีผู้ที่เข้าใจ และสามารถจัดการ กับอารมณ์ ความคิดเชิงลบเหล่านี้ได้ จะเป็นเรื่องที่ดีมาก
3. ทักษะการสื่อสาร ที่มีความชัดเจน กลายเป็นทักษะ ที่เป็นที่ต้องการ เป็นอย่างมากเพราะ สามารถขับเคลื่อนองค์กร ให้มีความก้าวหน้าได้ ทั้งการเจรจาธุรกิจ และการบริหารบุคคล

หากสนใจอ่านเนื้อหาทั้งหมดนี้คลิกอ่านต่อได้ที่ careerminds

ข้อสรุป การมีทักษะเยอะ เป็นเรื่องดี จริงหรือไม่

ภาพรวม การมีทักษะเยอะ เป็นเรื่องดีจริงหรือไม่ คำตอบคือ เป็นเรื่องที่ดี และเป็นที่ต้องการ ของกลุ่มบริษัทต่างๆ แต่ในการมีทักษะเยอะ ก็มีข้อเสียอยู่ คือเรื่องของ คุณภาพการทำงาน ที่อาจจะไม่ได้ คุณภาพตามที่ต้องการ โดยเงื่อนไขหลักๆ คือการทำงานของสมอง ที่ไม่โฟกัส หลายเรื่องพร้อมกันได้

มีทักษะเดียว แต่เก่งมาก สิ่งนี้เรียกว่าอะไร?

คำตอบคือ การมีทักษะเฉพาะ เป็นสิ่งที่หลายองค์กร ก็ยังขาดบุคคล เหล่านี้ไปไม่ได้ เพราะบุคคลเหล่านี้ คือบุคคลที่สามารถ แก้ไขปัญหาเฉพาะด้านได้ และแต่ละองค์กร ก็จำเป็นที่จะต้องมี กลุ่มคนเหล่านี้อยู่เช่น ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ ,นักพัฒนาโปรแกรม และพนักงานไอที

อยากร่ำรวย ต้องพัฒนาทักษะอะไร?

คำตอบคือ ทักษะความอดทน เป็นสิ่งแรกที่ทำให้ มั่นใจได้เลยว่า การลงทุนนั้น มีโอกาสสำเร็จสูง เพราะมีงานวิจัย ออกมาแล้วพบว่า นักลงทุนที่ถือหุ้นนาน มีโอกาสทำกำไรสูง และมีความผันผวน ที่เกิดขึ้นในพอร์ต น้อยกว่านักลงทุน ที่ถือหุ้นระยะอื่น